VW-Bonus-Skandal: Führungskräfte kassieren Millionen – Belegschaft geht leer aus
Lidia HartungVW-Bonus-Skandal: Führungskräfte kassieren Millionen – Belegschaft geht leer aus
Eine Bild-Untersuchung zum Bonus-System von Volkswagen hat unter den Mitarbeitern Empörung ausgelöst. Dem Bericht zufolge sicherten sich Führungskräfte Millionen an Boni, während die Belegschaft mit Lohnstopp und Kürzungen konfrontiert war. Im Mittelpunkt des Streits steht ein Bargeldüberschuss von 6 Milliarden Euro, den die Beschäftigten als während der Tarifverhandlungen verschleiert bezeichnen.
Im Januar hatte Volkswagen bekannt gegeben, über Milliarden an liquiden Mitteln zu verfügen – ein Widerspruch zu früheren Warnungen vor finanziellen Engpässen. Die für den 10. März erwarteten Geschäftszahlen für 2025 zeigen einen Netto-Cashflow von rund 6 Milliarden Euro sowie eine Liquidität von über 34 Milliarden Euro in der Automobilsparte. Diese starke Position, begünstigt durch geringere Investitionen und ein optimiertes Working Capital, verschaffte der Führung Flexibilität, ließ bei den Mitarbeitern jedoch die Frage aufkommen, warum ihnen zuvor Knappheit vorgegaukelt wurde.
Laut Bild habe Finanzvorstand Arno Antlitz den 6-Milliarden-Überschuss gezielt aufgebaut, um Bonuszahlungen für die Top-Manager auszulösen. Nach den internen Regeln von VW erhalten Führungskräfte volle Zusatzvergütungen, sobald die Liquidität die Marke von 5,6 Milliarden Euro übersteigt. Dies habe laut Bericht zu Boni von bis zu 1,75 Millionen Euro pro Spitzenmanager geführt.
Die Belegschaft hingegen musste Lohnstopp, gestrichene Boni und reale Lohnkürzungen hinnehmen – basierend auf einem 2024 mit der Arbeitnehmervertreterin Daniela Cavallo ausgehandelten Tarifabschluss. Die Mitarbeiter werfen ihr nun vor, den Geldsegen während der Verhandlungen verschwiegen zu haben. Ein hochrangiges Treffen in Wolfsburg soll demnächst die Forderungen der Belegschaft aufgreifen und die Handhabung der Mittel offiziell hinterfragen.
Volkswagen hat sich bisher nicht öffentlich zu den Vorwürfen geäußert. Der anstehende Jahresbericht könnte die Bonusentscheidungen weiter beeinflussen, da ein Verlust im dritten Quartal und rückläufige Auslieferungen die Auszahlungen mindern könnten.
Der Skandal hat das Misstrauen zwischen der VW-Führung und der Belegschaft vertieft. Die Mitarbeiter fordern in der Wolfsburg-Konferenz Aufklärung, während der März-Finanzbericht weitere Klarheit über die Bonusregelungen bringen könnte. Bis dahin schweigt das Unternehmen – doch die Spannungen um die Finanzpolitik nehmen zu.
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