25 June 2026, 04:23

Volkswagen erhöht Vorstandsgehälter auf 50,3 Millionen Euro – und löst Debatte aus

VW-Chef Müller: Managergehälter sind gerechtfertigt

Volkswagen erhöht Vorstandsgehälter auf 50,3 Millionen Euro – und löst Debatte aus

Volkswagen hat für das Jahr 2017 einen deutlichen Anstieg der Vorstandsgehälter bekannt gegeben – und damit eine öffentliche Debatte ausgelöst. Die Mitglieder des Konzernvorstands erhielten insgesamt 50,3 Millionen Euro, ein beträchtlicher Zuwachs im Vergleich zum Vorjahr. Konzernchef Matthias Müller kassierte mit über 10,1 Millionen Euro das höchste Gehalt.

Der Autobauer hatte 2017 sein Vergütungssystem grundlegend reformiert und neue Obergrenzen für Spitzenverdiener eingeführt. Müllers Bezüge wurden auf 10 Millionen Euro gedeckelt, während andere Vorstandsmitglieder maximal 5,5 Millionen Euro erhalten durften. Sein Festgehalt – ohne Boni oder Pensionsleistungen – lag bei etwa 9,5 Millionen Euro.

Müller verteidigte die hohen Einkommen mit dem Verweis auf die große Verantwortung an der Spitze eines Weltkonzerns. Er betonte, Führungskräfte seien ständig rechtlichen Risiken ausgesetzt, und merkte an: „In diesem Job hat man immer einen Fuß im Gefängnis.“ Kritik an den Gehältern wies er als typisch deutsches Phänomen zurück und beharrte darauf, dass die Bezüge der wirtschaftlichen Bedeutung des Unternehmens entsprächen.

Die neuen Regeln verschärften zudem die Bedingungen für leistungsabhängige Boni, die nun stärker an künftige Geschäftsergebnisse geknüpft sind. Trotz dieser Anpassungen stießen die Gehaltserhöhungen auf politische Kritik. Bundeskanzlerin Angela Merkel zeigte sich überrascht über die Steigerungen, während Verkehrsminister Andreas Scheuer nach dem Abgasskandal mehr Zurückhaltung von den Managern forderte.

Die Vorstandsvergütung bei Volkswagen belief sich 2017 auf 50,3 Millionen Euro, wobei Müller über 10,1 Millionen Euro erhielt. Die überarbeitete Gehaltsstruktur führte strengere Bonusregeln und Verdienstobergrenzen ein. Die Maßnahmen lösten Reaktionen aus der Politik aus und unterstreichen die anhaltende kritische Prüfung von Managergehältern.

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