JVA Wolfenbüttel: Höchste Krankheitsquote in Niedersachsen
Justizvollzugsanstalt Wolfenbüttel: Höchste Krankheitsquote in Niedersachsen
Neue Zahlen des Niedersächsischen Justizministeriums geben Einblick in die krankheitsbedingten Fehlzeiten der Beschäftigten in der Justizvollzugsanstalt Wolfenbüttel.
- November 2025, 13:05 Uhr
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Wolfenbüttel verzeichnete im Jahr 2024 die höchste Krankheitsquote unter den Gefangenenanstalten in Niedersachsen. Im Schnitt fehlten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort 32,66 Tage pro Person – deutlich mehr als in anderen Einrichtungen. Gleichzeitig wurden in der Anstalt tausende Überstunden geleistet, was Fragen nach der Arbeitsbelastung und Personalengpässen aufwirft.
Die aktuellen Daten zeigen, dass die JVA Wolfenbüttel bei den Fehlzeiten an der Spitze liegt: Jede Beschäftigte und jeder Beschäftigte war 2024 durchschnittlich 32,66 Tage krankgeschrieben. Es folgen die Justizvollzugsanstalten Celle mit 31,96 Tagen und Hannover mit 31,64 Tagen pro Person. Am anderen Ende der Skala steht die JVA Meppen mit der niedrigsten Quote von nur 16,95 Fehltagen pro Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.
Neben der hohen Krankheitsrate leisteten die Beschäftigten in Wolfenbüttel auch außergewöhnlich viele Überstunden. Allein sechs Mitarbeiter im Transportdienst verbuchten im Jahr 2024 insgesamt 6.912 Überstunden. Bis Oktober 2025 kamen bereits weitere 5.760 Stunden hinzu. In Berichten wurde der ehemalige Anstaltsleiter Thomas Galli erwähnt, doch zu aktuellen Führungsstrukturen liegen keine Angaben vor. Eine offizielle Erklärung für die hohen Fehlzeiten oder den Überstundenbedarf steht weiterhin aus. Die Zahlen verdeutlichen die anhaltenden Herausforderungen bei der Personalplanung im niedersächsischen Justizvollzug.
Mit den Werten aus dem Jahr 2024 führt die JVA Wolfenbüttel die Statistik der krankheitsbedingten Ausfälle in Niedersachsen an – fast doppelt so hoch wie in der Anstalt mit der niedrigsten Quote. Die Kombination aus hoher Krankheitsrate und extremen Überstunden deutet auf anhaltende Personalprobleme hin. Bislang haben die Verantwortlichen keine Stellung zu möglichen Ursachen oder Lösungsansätzen genommen.
