DocMorris vor Machtwechsel: Warum Aktionäre den CEO jetzt stürzen wollen
H.-Dieter Huhn
DocMorris vor Machtwechsel: Warum Aktionäre den CEO jetzt stürzen wollen
DocMorris steht vor einem Führungswechsel: Aktionäre drängen auf Abberufung von CEO Walter Oberhänsli
Als möglicher Nachfolger gilt Dr. Fritz Oesterle, eine umstrittene Persönlichkeit mit langer Erfahrung in der Apothekenreform. Der Schritt kommt zu einem Zeitpunkt, an dem das Unternehmen mit schwachen Gewinnen und stagnierendem Wachstum kämpft.
Oesterle sorgte erstmals in den frühen 2000er-Jahren für Aufsehen, als er den Pharmagroßhändler Celesio leitete. Damals versuchte er, den Apothekenmarkt zu liberalisieren, scheiterte jedoch 2009, als der Europäische Gerichtshof ein Verbot externer Eigentümerschaft bestätigte. Zwei Jahre später verließ er Celesio nach einem Jahrzehnt an der Spitze.
Unter seiner Führung hatte Celesio 2007 DocMorris übernommen – ein Deal, der zu Konflikten mit Großhandelskunden führte. Seitdem hielt sich Oesterle zurück und tauchte erst 2019 wieder auf, als er während der Apothekenproteste mit scharfer Kritik an die Öffentlichkeit trat.
Nun will sein Unterstützer, der Finanzinvestor Ceplion, ihn als neuen DocMorris-Chef installieren. Ziel ist es, das Unternehmen zu einer führenden europäischen "Gesundheit auf Knopfdruck"-Plattform auszubauen. Gleichzeitig testet dieSchwarz-Gruppe(Eigentümer vonLidlundKaufland*) bereits Video-Arztkonsultationen und bereitet sich darauf vor, rezeptpflichtige Medikamente online zu verkaufen.
Die jüngsten Finanzberichte zeigen: DocMorris ist weit von der Profitabilität entfernt. Hohe Marketingkosten und ausbleibendes Wachstum haben die Investoren verärgert. Ein weiterer Kandidat, Ralf Däinghaus, soll laut Berichten nicht für die Spitzenposition in Betracht gezogen worden sein.
Sollte Oesterle bestätigt werden, würde dies einen radikalen Kurswechsel für DocMorris bedeuten. Das Unternehmen steht unter Druck, Verluste abzubauen und sich gegen neue Konkurrenten wie die Schwarz-Gruppe zu behaupten. Die Aktionäre müssen nun entscheiden, ob seine Erfahrung die Zukunft des Unternehmens sichern kann.
