DGB fordert Ausbildungsfonds für Niedersachsen nach Bremer Vorbild
Lidia Hartung
DGB will das Bremer Ausbildungsfonds auch in Niedersachsen einführen - DGB fordert Ausbildungsfonds für Niedersachsen nach Bremer Vorbild
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich dafür ein, dass Niedersachsen nach dem Vorbild Bremens ein Umlagesystem für die Ausbildung einführen soll. Mit dem Vorschlag soll der Druck auf dem Ausbildungsmarkt verringert werden, indem alle größeren Unternehmen in einen gemeinsamen Fonds einzahlen. Im Gegenzug erhalten diejenigen, die selbst ausbilden, finanzielle Unterstützung.
In Bremen ist ein solches System bereits seit Januar 2025 in Kraft. Jedes große Unternehmen zahlt in den Ausbildungsfonds ein, während Betriebe, die Azubis einstellen, eine Rückerstattung erhalten. Das Modell erstattet Ausbildungsbetrieben bis zu 2.250 Euro pro Auszubildendem und Jahr. Zudem werden Weiterbildungen für Ausbilder sowie Sprachkurse für Teilnehmer gefördert.
Ernesto Harder, der DGB-Landesvorsitzende für Niedersachsen, unterstützt die Idee. Er argumentiert, dass ein ähnlicher Fonds helfen würde, den schwächelnden Ausbildungsmarkt in der Region zu stabilisieren. Nach dem Vorschlag würden Unternehmen in Niedersachsen nach denselben Regeln verfahren: Alle zahlen in den Fonds ein, doch diejenigen, die Ausbildungsplätze anbieten, erhalten Rückerstattungen. Die Wirtschaft lehnt den Plan jedoch ab. Kritiker bemängeln, dass die Umlage zusätzliche Kosten und bürokratischen Aufwand für ohnehin bereits belastete Unternehmen bedeuten würde.
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Der DGB-Vorschlag orientiert sich am Bremer Modell, bei dem ausbildende Unternehmen von Rückerstattungen und weiterer Unterstützung profitieren. Würde der Fonds in Niedersachsen eingeführt, könnte er Unternehmen, die ausbilden, finanziell entlasten. Doch der Widerstand der Arbeitgeber könnte die Umsetzung verzögern oder sogar verhindern.
