Arbeitgeberverband, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften und TU Braunschweig locken junges Talent in die Region
Lidia Hartung
Arbeitgeberverband, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften und TU Braunschweig locken junges Talent in die Region
Arbeitgeberverband, Ostfalia Hochschule und TU Braunschweig werben junge Talente für die Region
Der Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V. (AGV), die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften und die Technische Universität (TU) Braunschweig setzen sich gemeinsam dafür ein, qualifizierte Absolventinnen und Absolventen in der Region zu halten. Durch eine neue Kooperation wollen sie die Rekrutierungsmöglichkeiten für Unternehmen ausbauen. Im Mittelpunkt steht das Jobportal „Stellenticket“, das Firmen innovative Wege bietet, mit Studierenden und Hochschulabsolventen in Kontakt zu treten.
Die Initiative knüpft an die bestehende Nutzung der Plattform durch die TU Braunschweig an, die seit 2019 Stellenangebote über „Stellenticket“ veröffentlicht. Ab Januar 2026 wird auch die Ostfalia Hochschule in das System eingebunden. Jobsuchende können Stellenanzeigen nach ihren Interessen filtern und erhalten Benachrichtigungen über passende Angebote, während Personalverantwortliche offene Positionen direkt einstellen oder einen Vermittlungsservice nutzen können.
Der AGV, der mehr als 1.000 Mitgliedsunternehmen vertritt, ermöglicht es Betrieben, ihre Stellenausschreibungen künftig gleichzeitig an beiden Hochschulen zu platzieren. Lars Alt, Geschäftsführer des AGV, bezeichnete die Partnerschaft als „neue Stufe der Zusammenarbeit zwischen Bildung und Wirtschaft“. Er lobte die Hochschulen für ihren Beitrag zur Stärkung der regionalen Wirtschaft. Prof. Arno Kwade, Vizepräsident für Transfer und Innovation an der TU Braunschweig, betonte die Vorteile der Vernetzung von Studierenden mit lokalen Unternehmen. Er ist überzeugt, dass die Kooperation Innovation und Wachstum fördern wird. Prof. Julia Siegmüller, Präsidentin der Ostfalia Hochschule, unterstrich die Bedeutung enger Verbindungen zwischen Bildungseinrichtungen und Wirtschaft für den Berufseinstieg von Absolventen.
Die Ostfalia Hochschule veröffentlicht in der Regel zu Beginn jeder Bewerbungsphase Stellenangebote auf „Stellenticket“ – meist Ende Februar oder Anfang März für das Sommersemester und Ende August oder Anfang September für das Wintersemester. Die genauen Termine können variieren, daher wird Jobsuchenden empfohlen, die Karriere-Seite der Hochschule oder Portalankündigungen zu prüfen.
Die erweiterte Partnerschaft bietet Unternehmen einen effizienten Weg, an zwei großen Hochschulen gleichzeitig Nachwuchskräfte zu gewinnen. Studierende und Absolventen erhalten besseren Zugang zu regionalen Arbeitsmöglichkeiten, während die Region darauf abzielt, mehr Fachkräfte zu halten. Das Portal „Stellenticket“ entwickelt sich so zu einer zentralen Schnittstelle zwischen Bildung und Arbeitsmarkt in Braunschweig.
